みんなでブレスト

お題を出す

新しいアイデアは、既にあるアイデアとアイデアの組み合わせによるものがほとんどです。
これを実現するためには、ポイントを突いたできるだけ多くの知識が必要となります。
さらにこれら知識と知識を組合せて、新しいアイデアを創造する力も必要となります。

これは何も特別なことではなく、誰でも訓練次第である程度のスキルアップを図ることが可能と言われています。

"みんなでブレスト"はこの具体的な訓練のために作られた学習メニューです。
積極的に参加することで、知らぬ間に良質な知識を幅広く蓄積、アイデア発想力や論理展開力などもどんどん高まっていくはず・・・

できるだけ多くのお題について、他人の意見を吸収し、自らも積極的に議論に参加していきましょう。
これは良い!と思う他人の意見に"スマ!"ボタンをクリック、賛同表明していくだけでも訓練になりますよ!

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Date: 2016/06/07
インターンシップ活用推進による影響は?
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インターンシップ活用推進による影響は?

企業の新卒採用でのインターンシップ活用が広がる中、さらなる有効活用を目的として、インターンシップ参加学生の情報利用や、中小企業の人材確保を目的とした多様なインターンシップ・プログラムなどを、有効・柔軟に活かすための政策の検討が進められています。

このようなインターンシップ活用がこれまで以上に拡大していくなら、採用活動や就職活動、あるいは関係する商品やサービスなども変化していくと予想されます。既にエントリーサイトなどでのインターンシップの取り扱いも当たり前となっているほか、インターンシップが事実上の最初の採用試験として据えられているケースも少なくありません。この他、今後さらなるインターンシップ活用の拡大によって、登場、あるいは変化していく商品やサービスには何があると思いますか?また、どんなコトが影響を受けるでしょうか?

新卒採用に限らず、ざっくばらんに「風が吹けば桶屋が儲かる」的なノリで、楽しんでブレストして頂ければと思います。
もちろん他の方の発言内容に補足、のっかる、応用する等も大歓迎です。

<補足事項>この成果を活用し「未来創造サイト」(http://www.yano.co.jp/mirai/index.html)のコンテンツとして編集・掲載予定です。<参考資料>規制改革に関する第4次答申はこちらをご覧ください。http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kaigi/meeting/2013/committee4/160519/item1.pdf

その他
(変化の)派生・波及・影響
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